Site web : reseau-affaire.fr
Source : https://www.reseau-affaire.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-sont-les-consequences/
L'indemnité de licenciement : la faute grave prive également le salarié d'une indemnité de licenciement. En effet, celle-ci n'est due qu'en cas de licenciement pour motif personnel non-disciplinaire (par exemple, pour inaptitude médicale) ou pour motif économique.
Source : https://www.reseau-affaire.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-sont-les-consequences/
Rassembler les preuves : afin d'appuyer son recours devant le conseil de prud'hommes, le salarié doit rassembler un maximum de preuves attestant de la fausseté ou de l'exagération des faits reprochés.